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答：用人单位与劳动者约定的试用期违反法律相关规定的，该约定应属无效。依据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

王群航■中国专业研究基金时间最长的人；■重点、系统研究FOF最早的人；■清华大学、北京大学外聘教师；■中国保险资产管理业协会专家讲师；■新华社瞭望智库30成员之一；■中国基金行业最高奖项“金牛奖”和“金基金”奖的评委；■中央电视台特邀嘉宾；

不过，从目前来看，多数城市的公共资源交易平台服务系统暂停项目交易活动，恢复时间尚不确定。对此，中指研究院认为，这从客观上短期内降低了土地供应，企业无法快速拿地。亿翰智库分析人士认为，由于此次疫情的干扰，后续供给关键要看地方政府，有没有动力和能力顾得上土地供应。如果土地无法及时供应，对于今年下半年的销售会产生比较大的干扰。也许地方政府在土地释放节奏和开工证等审批上，会有一定的调整，但从短期来看，这个调整的速度并不是太乐观，至少一季度的情况不会太好。

下一步，我们将按照市场化原则，成熟一户、推动一户，积极稳妥地做好央企重组整合的工作，推动企业提升资源配置效率和竞争力。至于你刚才讲到的“两船”的合并、化工的整合等等，这些大的企业整合重组都会涉及到上市公司，按照有关规则，能够公布的时候，企业一定会按照有关规则和要求公布。我这里没有什么新的情况要告诉你，谢谢。

与此同时，为了防范“互联网+护理服务”过程中出现的医患纠纷，上海卫生部门将加强“互联网+护理服务”过程管理，包括事前管理和事中事后管理。事前管理主要有完善管理制度和服务规范、加强护士培训、进行首诊评估、签订知情同意书等，减少可能出现的风险。事中事后管理主要是规范护士服务行为、通过信息化手段进行监督管理、主动向社会公开等内容。

就兆新股份回复中的表述，12月6日，深交所关注函要求其明确说明临时议案违反《劳动合同法》等相关法律的规定的具体条款及条款内容。同时，深交所表示，根据《股票上市规则》规定，上市公司董事由股东大会选举或更换，并可在任期届满前由股东大会解除其职务。关注函要求兆新股份说明，董事会决议不将罢免董事的临时提案提交股东大会审议的决定是否违反相关规定，是否涉嫌限制股东提案权，是否违反《公司法》相关规定。